Je suis d'accord avec toi, le but de la guilde est de trouver des personnes sympatiques, avec qui on peut jouer en sachant qu'on aura des reponses tres souvent, et celles ci ni monosyllabiques, ni Bworkesques, mais le fait de faire passer un interogatoire aux futurs membres peut les decourager ! De même que de faire le recrutement par forum ...
A nous de trouver une solution !

Heavenly-death

Je pense qu'il faut recruter des personnes avec qui l'on s'entend bien. Au début recruter par rapport à un lvl minimum pour augmenter le nombre de personnes mais la condition de lvl ne doit être que secondaire. Il est plus intéressant d'avoir un lvl 5 bavard qui animera le chan de guilde et restera fidèle plutôt qu'un pgm roxxor autiste lvl 50 qui ne fera que xp et ne parlera jamais pour un jour quitter la guilde.

Pour moi, il faut trouver un juste compromis entre les 2, et plutôt que de recruter juste par rapport au lvl, il me parait judicieux de passer un petit interrogatoire au nouveau venu pour les connaitre et se faire une idée de ce qu'ils apporteront à la guilde. Car oui, on recrute des personnes pour qu'elles apportent quelque chose à la guilde, une bonne ambiance, une force de frappe de par leur lvl etc...

Rien n'empêche d'avoir plusieurs paliers de lvl si les personnes jouent entre elle et que l'ambiance est au rendez vous. Donc tout comme je ne recruterais pas un pgm autiste, je ne recrute pas non plus un lvl 5 avec qui je me suis bien amusé mais qui semble plus prendre dofus pour un tchat plutôt qu'un jeu. Pour moi, il y a un juste milieu à trouver et je dirais donc en ce qui me concerne aujourd'hui, je recruterais plus facilement des personnes de mon lvl qui me demandent à rentrer dans la guilde. Le lvl mini que je penses recruter, si la personnalité de la personne me plait sera aux alentours du lvl 15.. Mais j'augmenterais ce lvl de recrutement avec l'évolution de la guilde. Car un lvl 15 seul dans une guilde, même s'il est sympa et tout et tout, ne trouvera pas grand monde pour jouer avec lui et pas grand monde ne souhaitera jouer avec lui...

Je recrutes des personnes en fonction de ce qu'il y a dans la guilde et surtout par rapport à leur personnalité en ce qui me concerne.

Si je n'ai pas été clair (ce qui est fort possible), je suis prêt à en discuter pour qu'il n'y ai pas de malentendu sur ce que j'ai dit...

Alors, je vous demande votre avis ! Quel doit être le niveau minimum de recrutement ? Je pense que le minimum serait d'au moins 25 , pour éviter quand même certaines personnes dont l'expérience du jeu ne serait pas suffisante pour l'évolution de la guilde (d'autres appellent ça les noobs :p), mais ne pas recruter non plus à un niveau trop élevé pour louper certaines personnes...